Oplus_131072
Palangka Raya, pilarkalimantan.com — Pemerintah Kota Palangka Raya menekankan pentingnya pola karir Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih adaptif terhadap perkembangan zaman, khususnya di era kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI).
Hal ini disampaikan Wakil Wali Kota Palangka Raya, Achmad Zain saat membacakan sambutan Wali Kota Palangka Raya pada pembukaan Rapat Koordinasi Kepegawaian Tahun 2025, di Aula Alltrue Hotel Palangka Raya, Rabu (23/07/25).
Menurut Zaini, ASN harus mampu bersaing secara kompetensi, bukan hanya senioritas. Pola karir yang dikembangkan berbasis merit, kinerja, serta kapasitas berkelanjutan agar mampu menghadapi disrupsi digital dan tetap memberikan pelayanan publik yang optimal.
“Pergeseran ini bukan sekadar administratif, tetapi bagian dari reformasi birokrasi menyeluruh agar ASN bisa terus berkembang sesuai bidangnya,” ungkapnya.
Di era teknologi saat ini, ASN juga dituntut untuk menguasai literasi digital dan kemampuan berpikir analitis. Sejumlah pekerjaan rutin kini telah tergantikan oleh sistem otomatis, sehingga yang dibutuhkan adalah keahlian yang tidak bisa direplikasi oleh mesin.
Pemerintah Kota Palangka Raya pun terus mendukung pelatihan dan peningkatan kapasitas ASN sesuai minat dan potensi, melalui sistem manajemen talenta yang transparan dan akuntabel. Setiap individu diberi kesempatan berkembang secara adil.
Rapat koordinasi ini diharapkan menjadi momentum awal menyusun peta jalan pengembangan ASN berbasis kompetensi. Penguatan Jabatan Fungsional juga menjadi kunci peningkatan kualitas birokrasi.
Dengan semangat reformasi, Zaini menegaskan bahwa ASN bukan hanya pelaksana, tetapi juga arsitek perubahan yang menentukan kemajuan Palangka Raya menyongsong Indonesia Emas 2045. (Es)
